Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Посадові обов'язки менеджера по візовому забезпеченню
Менеджер по візовому забезпеченню виконує наступні обов'язки: 4.1. Здійснює взаємодію з дипломатичними і консульськими установами іноземних держав, Міністерством закордонних справ України. 4.2. Забезпечує оформлення документів клієнтів на одержання віз, паспортів, ваучерів і інших аналогічних документів. 4.3. Оформляє витрати по одержанню в'їздних віз, забезпечує їх оплату клієнтами. 4.4. Забезпечує надання клієнтам додаткових послуг, зв'язаних з одержанням робочої візи чи іншого дозволу на роботу в іноземній державі у випадку, якщо їх одержання потрібно відповідно до законодавства іноземної держави, і громадянин виражає бажання, щоб ці послуги були йому надані. 4.5. Доводить до відома туристів рекомендації Міністерства закордонних справ з питань перебування в іноземних державах при виникненні обставин, що серйозно утрудняють вживання заходів по захисту громадян України і надання їм заступництва з боку України (у т.ч. про небажаність в'їзду в конкретну державу). 4.6. Консультує клієнтів з питань: — в'їзду на території іноземних держав і виїзду; — по митному законодавству країн перебування; — безвізового в'їзду на територію іноземних держав; — одержання транзитних віз; — надає клієнтам інформаційні матеріали, пам'ятки дій при виникненні непередбачених ситуацій під час перебування на території іноземної держави; — координує одержання клієнтами відповідних страхових полісів, передбачених українським законодавством чи законодавством іноземних держав; 4.7. Здійснює керівництво підлеглими йому працівниками. 4.8. Веде встановлену документацію і підготовляє звітність у встановлений термін.
5. Права менеджера по візовому забезпеченню Менеджер по візовому забезпеченню має право: 5.1. Діяти від імені відділу, представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами підприємства, організаціями й органами державної влади. 5.2. Здійснювати взаємодії з керівниками (співробітниками) усіх (окремих) структурних підрозділів підприємства. 5.3. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються діяльності очоленого ним структурного підрозділу. 5.4. Вносити на розгляд керівництва пропозиції по поліпшенню діяльності підприємства і очоленого ним структурного підрозділу зокрема. 5.5. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, указівок, а також кошторисів, договорів і інших документів, зв'язаних з діяльністю структурного підрозділу. 5.6. У межах своєї компетенції підписувати і візувати документи. 5.7. Самостійно вести листування зі структурними підрозділами підприємства, а також іншими організаціями з питань, що входять у його компетенцію. 5.8. Подавати пропозиції директору підприємства про залучення до матеріальної і дисциплінарної відповідальності посадових осіб очоленого ним структурного підрозділу за результатами перевірок. 6. Відповідальність менеджера по візовому забезпеченню Менеджер по візовому забезпеченню несе відповідальність: 6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України. 6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України. 6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України. Умови роботи менеджера по візовому забезпеченню Режим роботи менеджера по візовому забезпеченню визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
|
Последнее изменение этой страницы: 2019-03-31; Просмотров: 257; Нарушение авторского права страницы