Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Структура тренингового занятия
Тематический план занятий Занятие № 1 Тема: «Старые знакомые» Задачи занятия: - знакомство участников с особенностями работы в тренинговой группе, - выявление ожиданий участников от предстоящей работы. Ход занятия: В начале занятия участникам предлагается расположиться по кругу (все последующие занятия также желательно проводить в кругу). Вводная часть Ведущий осуществляет ритуал жеребьевки для формирования подгрупп участников на предстоящее занятие, знакомит их с темой и задачами занятия. Жеребьевка происходит при помощи использования фишек 2-х цветов (красного и зеленого) и «волшебного мешочка», из которого участники тренинга достают фишки. Таким образом, перед каждым занятием комплектуются 2 новые подгруппы, где каждый из членов коллектива получает возможность взаимодействовать в парах и микрогруппах с разными партнерами. Упражнение-приветствие «Без слов» Участникам тренинга предлагается поприветствовать друг друга, используя только средства мимики и пантомимики (улыбку, рукопожатие, поглаживание, кивок головой). Каждый следующий участник предлагает свой способ приветствия. Упражнение-разминка «Те, кто» Ведущий предлагает встать и взяться за руки тем, кто: - любит сладкое, - находится на диете, - любит смотреть сериалы, - грустит в дождливую погоду, - предпочитает спортивный стиль в одежде. Основная часть Упражнение «Имя-качество» Цель: способствовать личностному раскрытию и самопознанию участников, настроить их на предстоящую совместную работу. Участники, передавая друг другу какой-либо предмет (мяч, игрушку), называют свое имя и какое-либо одно качество, начинающееся с любой буквы, которая есть в его имени, отчестве или фамилии. Упражнение выполняется в технике «Снежный ком»: каждый последующий участник повторяет то, что было сказано до него, и прибавляет свое имя и качество. Подводя итог, ведущий обращает внимание участников на разнообразие качеств, подчеркивает: несмотря на то, что в кругу собрались очень разные люди, им предстоит совместная работа. Упражнение «Заключение контракта» Цель: выработка правил групповой работы. Выработка правил группы производится с помощью активного обсуждения принципов тренинговой работы, предлагаемых на информационных листах. 1. Конфиденциальность: то, что происходит на занятии, остается между участниками. 2. Я - высказывание: говорим только о собственных чувствах. 3. Без оценок: принимаются различные точки зрения, никто не имеет право оценивать личность другого, обсуждаем только действия, критика должна быть конструктивной. 4. Право на ошибку: в тренинге нет «правильных» и «неправильных» действий и суждений. 5. Уважение другого: если один говорит, остальные молчат, не перебивая друг друга. 6. Правило «Стоп»: если обсуждение какого-то личного опыта участников становится неприятным, тот, чей опыт обсуждается, может закрыть тему, сказав «Стоп». 7. Добровольность: можно не участвовать в отдельных упражнениях. 8. Активность: чаще всего те, кто проявляют активность на занятиях, приобретают по окончании курса больше, чем те, кто был пассивен на занятиях. Следует записать все принятые правила на доске или листе ватмана. Могут быть предложены другие правила. |
Последнее изменение этой страницы: 2019-06-08; Просмотров: 309; Нарушение авторского права страницы