Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Зам.директора по производства Зам.директора по экономической части Юр.отдел
Склад Транспортный отдел мастер отел продаж бухгалтер Производственный отдел Основной Вспомогательный Участок 1 Участок 2 Состав и структура основных средств
Основные фонды к 2009 году возросли по сравнению с 2007 годом на 10462 рубля. Такой рост вызвало увеличение 2 основных фондов. Это машины и оборудование, транспортные средства. К 2009 году они возросли на 201% и 106.2% соответственно.
Эффективность использования основных средств
Рентабельность ОПФ на 2009 год упала по сравнению с 2007 годом.
Состав и структура оборотных средств
Оборотные средства на 2009 год возросли по сравнению с 2007 годом на 322. Это вызвано с повышением и оборотных фондов и фондов обращения. Эффективность использования оборотных средств
Рентабельность оборотных средств к 2009 году выросло на 2%. Это говорит что основные фонды используются эффективно. Обеспеченность трудовыми ресурсами
Финансовые результаты деятельности организации
Рентабельность продаж на 2009 год вырос на 1% по сравнению с 2007 годом. Это значит что выросли показатели доходности, прибыльности и эффективности деятельности.
Труд и заработная плата Расчет численности ИИИ Расчет количества основных фондов производственных рабочих на участке Согласно разработанному тех процессу, на основе «Единого тарифно-квалификационного справочника», проводится тарификация работ и рабочих, т.е. осуществляется отнесение работ к тому или иному разряду тарифной сетки и установление тарифного разряда рабочего. Ведомость основных рабочих участка
Расчет численности вспомогательных рабочих и ИТР В общую численность работающих участка включают рабочих и руководителей, специалистов и служащих. К вспомогательным рабочим относятся: контролеры ОТК, кладовщики, наладчики, транспортные рабочие, слесари-ремонтники и уборщики производственных помещений. Расчет численности вспомогательных рабочих осуществляется тремя способами: по трудоемкости планируемого объема работ, рабочим местам и нормам обслуживания. Численность ИТР участка рассчитывается по следующим нормативам: мастер назначается для участка с числом рабочих 20-25 человек: должность старшего мастера вводится только при подчинении ему не менее 3-ч мастеров. Другие категории РСС для участка не планируется.
Расчет вспомогательных рабочих 14%- вспомогательных рабочих Вспомогательные рабочие = Всего рабочих* 14% = 10*0.14 = 1.4 Значит количество вспомогательных рабочих принимаем равное 2 человекам. Расчет ИТР: ИТР= Всего рабочих*2, 5% = 10 * 2.5% = 0.3 Значит принимаем количество ИТР равное 1 человеку. Сводная ведомость общего состава работающих на участке
Определение производительности труда Производительность труда на участке определяется через показатель выработки. Месячная выработка на одного работающего и одного рабочего определяется как частное от деления программы работ на общее число работающих на участке или количество основных рабочих. Vработ = V \ кол-во рабочих Vработ для штукатуров = 100м2 \ 5 = 20м2 Vработ для отделочников = 100м2 \ 3 = 33.3м2 Vработ для плотников = 80м2 \ 2 = 40м2 Выбор системы оплаты труда и расчет заработной оплаты труда и расчет заработной платы работников Выбор и обоснование системы оплаты труда должны быть направлены на создание материальной заинтересованности работников в росте производительности труда, повышении качества продукции, обеспечении ритмичности выполнения плановых зданий. Для оплаты труда основных рабочих применяется сдельно-премиальная система заработной платы. Целесообразность применения бригадной оплаты труда может быть определена при всестороннем учете конкретных условий и задач производства на каждом производственном участке. Для оплаты труда вспомогательных рабочих применяется повременно-премиальная, а для ИТР – окладно-премиальная система. Премия за качество работ составляет 24% от заработной платы. Основная заработная плата определяется по формуле: Зосн = (Зпр+Пр+Д)*Кр Зосн для штукатуров = (66.3*8+ 50*100+127.3)*1.15 = 6506.4 Зосн для отделочников = (66.3*8+30*100+127.3)*1.15= 4206.4 Зосн для плотников = (66.3*8+40*80+127.3)*1.15= 4436.4 Зосн общее = 6506.4+4206.4+4436.4= 15149.2 Дополнительная заработная плата: Здоп = (20%)*Зосн Здоп для штукатуров = 0.2*6506.4= 1301.3 Здоп для отделочников = 0.2*4206.4= 841.3 Здоп для плотников = 0.2*4436.4= 887.3 Здоп общее = 1301.3+841.3+887.3= 3029.9 Месячный фонд заработной платы работников складывается из сумм основной и дополнительной заработной платы: ФЗП = Зосн+Здоп = 15149.2+3029.9 = 18179.1 При оплате труда по повременно-премиальной системе прямая заработная плата вспомогательных рабочих определяется по формуле: Зпр = Fэф*Чтар*n=17.1*66.3*2=2267.5 Эффективный фонд работы рабочего рассчитывается путем вычитания из номинального фонда планируемых целодневных невыходов на работу а также внутрисменных потерь рабочего времени. Fэф= Fн*(1-b)=19*(1-0.1)= 17.1 Где Fн = ( Fk-Fв.п.)-Тсм-Нч=(28-8)-8 =19 Годовой фонд заработной платы ИТР определяется, исходя из средних месячных окладов. Должностной оклад мастера участка составляет 12000-15000 руб. ФЗН = Зосн+Здоп Где Зосн = (О+Пр+Д)*Кр = (8500+2040)*1.15=12121 Ведомость фондов заработной платы работников
После расчета фондов зароботной платы по все категория, рассчитывается фонд заработной платы по участку в целом. Затем необходимо рассчитать и оформить в виде таблицы среднемесячную заработную плату по участку и в целом и по отдельным категориям работников.
Среднемесячная зарплата по участку
|
Последнее изменение этой страницы: 2020-02-16; Просмотров: 206; Нарушение авторского права страницы