Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Расчёт численности основных, вспомогательных и ИТР рабочих
2.2.1 Расчет баланса рабочего времени работников всех категорий 2.2.1.1 Баланс рабочего времени основных рабочих Определяем календарный фонд времени работы (непрерывный график работы): Определяем номинальный фонд времени работы по формуле: Определяем эффективный фонд времени работы по формуле: Определяем состав плановых невыходов: а) отпуск очередной – 28дней; б) отпуск дополнительный за вредные и тяжелые условия труда 12 дней (не менее 6 дней за каждый вид вредности); в) отпуск по болезни г) ученический отпуск д) отпуск для выполнения государственных обязанностей Определяем время плановых невыходов: Определяем эффективный фонд времени работы в часах: Определяем коэффициент списочного состава по формуле: ; 2.2.1.2 Баланс рабочего времени вспомогательных рабочих Определяем календарный фонд времени работы (непрерывный график работы): Определяем номинальный фонд времени: Определяем эффективный фонд времени: Определяем состав плановых невыходов: а) отпуск очередной 28 дней; б) отпуск дополнительный 6 дней (за тяжелые условия труда) в) отпуск по болезни г) ученический отпуск д) отпуск для выполнения государственных обязанностей Определяем время плановых невыходов: Определяем эффективный фонд времени работы в часах: Определяем коэффициент списочного состава по формуле: ; 2.2.1.3 Баланс рабочего времени инженерно – технических работников Определяем календарный фонд времени работы (прерывный график работы): Определяем номинальный фонд времени: Определяем эффективный фонд времени: Определяем состав плановых невыходов: а) отпуск очередной 28 дней; б) отпуск по болезни в) ученический отпуск г) отпуск для выполнения государственных обязанностей Определяем время плановых невыходов: Определяем эффективный фонд времени работы в часах: Определяем коэффициент списочного состава по формуле: ; Данные о балансе рабочего времени сводится в таблицу 10. Таблица 10 - Плановый баланс рабочего времени
2.2.2 Расчет численности основных рабочих: Таблица 11-Норматив численности
Определяем явочную численность. где: Нчисл – норматив численности; kсм – коэффициент сменности; Априн. – количество принятых единиц оборудования. Определяем штатную численность. где: – коэффициент сменности с учетом подменных смен. Определяем списочную численность. принимаем 10 человек принимаем 15 человек принимаем 20 человек принимаем 10 человек принимаем 10 человек принимаем 10 человек 2.2.3 Расчет численности вспомогательных рабочих: Таблица 12 – Норматив численности
Определяем явочную численность. Определяем штатную численность. Определяем списочную численность. принимается 10 человек принимается 10 человек принимается 10 человек принимается 15 человек принимается 15 человек принимается 24 человек принимается 5 человек 2.2.4 Расчет численности инженерно – технических работников: Принимается 1 старший мастер; Принимается 1 начальник участка.
2.3 Расчет заработной платы основным, вспомогательным рабочим и инженерно – техническим работникам. Используем приложение Б. 2.3.1 Расчет заработной платы основных рабочих: Вальцовщик 6 разряда. Определяем прямой тарифный фонд: Определяем премиальный фонд: Рассчитываем доплату в ночное время: Рассчитываем доплату в праздничные дни: Рассчитываем основной фонд заработной платы с учетом уральского коэффициента: Определяем фонд доплат за плановые невыходы: ; Определяем фонд доплат за выслугу лет: Рассчитываем фонд дополнительной заработной платы с учетом уральского коэффициента: Определяем фонд вознаграждения с уральским коэффициентом: Определяем общий фонд оплаты труда: . Определяем среднюю заработную плату: 2.3.2 Расчет заработной платы вспомогательных рабочих: Электрик 5 разряда. Определяем прямой тарифный фонд: Определяем премиальный фонд: Рассчитываем доплату в ночное время: Рассчитываем доплату в праздничные дни: Расчитываем основной фонд заработной платы с учетом уральского коэффициента: Определяем фонд доплат за плановые невыходы: ; Определяем фонд доплат за выслугу лет: Рассчитываем фонд дополнительной заработной платы с учетом уральского коэффициента: Определяем фонд вознаграждения с уральским коэффициентом: Определяем общий фонд оплаты труда: Определяем среднюю заработную плату: Расчет заработной платы остальным основным и вспомогательным рабочим, производится таким же образом и приведен в приложении В. 2.3.3 Расчет заработной платы инженерно – техническим работникам Старший мастер Определяем прямой тарифный фонд: Определяем премиальный фонд старшего мастера: Определяем основной фонд старшего мастера: Определяем фонд доплат за плановые невыходы: Определяем фонд доплат за выслугу лет Рассчитываем фонд дополнительной заработной платы с учетом уральского коэффициента: Определяем фонд вознаграждения с уральским коэффициентом: Определяем общий фонд оплаты труда: Определяем среднюю заработную плату: Расчет заработной платы ИТР производится таким же образом и приведен в приложениии В.
|
Последнее изменение этой страницы: 2017-03-15; Просмотров: 582; Нарушение авторского права страницы