Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Среднесписочная численность работниковСтр 1 из 3Следующая ⇒
В зависимости от исходных данных: , где - число календарных дней в периоде Среднеявочная численность работников где - число рабочих дней в периоде Коэффициент интенсивности оборота по приему
Коэффициент интенсивности оборота по увольнению
Коэффициент замещения рабочей силы
Коэффициент текучести рабочей силы
Коэффициент постоянства рабочей силы
Календарный фонд рабочего времени (КФРВ), чел.-дн. Табельный фонд рабочего времени (ТФРВ), чел.-дн Максимально-возможный фонд рабочего времени (МВФРВ), чел.-дн. Коэффициент использования КФРВ
Коэффициент использования ТФРВ
Коэффициент использования МВФРВ
Средняя фактическая продолжительность рабочего дня
Коэффициент использования продолжительности рабочего дня
Коэффициент использования продолжительности рабочего периода
Среднефактическая продолжительность периода
Задания: Задача 1. Имеются следующие данные по предприятию за 1999 год:
Определить: 1) календарный фонд рабочего времени, 2) табельный фонд рабочего времени, 3) максимально возможный фонд рабочего времени, 4) коэффициент использования календарного фонда рабочего времени, 5) коэффициент использования табельного фонда рабочего времени, 6) коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени, 7) коэффициент использования рабочего периода (года), 8) коэффициент использования рабочего дня, 9) интегральный показатель использования рабочего времени. Задача 2. В годовом отчете производственной фирмы содержатся следующие данные:
Для 80% всех рабочих установлена продолжительность рабочего дня 8 ч., для остальных рабочих – 7, 2 ч., при пятидневной рабочей неделе. Определить: · показатели использования фондов времени: а) календарного, б) максимально возможного, · среднесписочную численность рабочих, · показатели использования продолжительности рабочего дня (полного и урочного) и рабочего года. Задача 3. Определите среднюю номинальную продолжительность рабочего дня по следующим данным: число рабочих, имеющих нормальную продолжительность рабочего дня – 2100; нормальная продолжительность смены – 8ч.; число рабочих с сокращенным на 1 ч. рабочим днем – 100; число предпраздничных дней с сокращенным на 1ч. рабочим днем – 9; общее число рабочих – 2200; эффективный фонд рабочего времени одного рабочего – 207 дней. Задача 4. Из отчета по труду известны следующие данные об использовании фонда времени промышленно-производственных рабочих фирмы за III квартал, чел-дн.:
Определить: · среднесписочное число рабочих предприятия, · коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени, · среднюю фактическую продолжительность квартала, · среднюю фактическую продолжительность рабочего дня. Задача 5. Сезонное предприятие начало работать с 17 мая. Численность работников по списку составляло (человек): 17 мая – 300; 18 мая – 330; 19 мая – 350; 20 мая – 360; с 21 по 31 мая – 380; с 1 июня по 31 декабря – 400. Определить: среднесписочную численность работников в мае, II, III, IV кварталах, за год. Задача 6. На 1 октября на предприятии численность работников по списку составляла 800 человек. 13 октября 89 человек призваны в армию, 18 октября принято 10 человек, а 22 октября уволилось по собственному желанию 7 человек. Определить: среднесписочную численность работников за октябрь; численность работников на 1 ноября; коэффициент текучести. Задача 7. Предприятие начало работать с 1 февраля. Среднесписочная численность работников в феврале составляла 820 человек, в марте – 880. Далее предприятие расформировали. Определить: среднесписочную численность работников за квартал. Задача 8. В цехе установлено 50 станков; режим работы 3-сменный; норма обслуживания – 10 станков на одного наладчика. Планируемые невыходы на работу составляют 10%. Определить: явочную и списочную численность работников. Задача 9. По страховой компании имеются следующие данные, чел:
Определить: 1) среднесписочную численность работающих, 2) коэффициента оборота рабочей силы по приему и увольнению, 3) коэффициенты текучести и постоянства кадров. Задача 10. Среднесписочная численность рабочих за отчетный период составила 400 человек. В течение года принято на работу 20 человек, уволено 110, в том числе за нарушение трудовой дисциплины 50 человек, по собственному желанию 30 человек. Определить: коэффициенты оборота и текучести кадров. |
Последнее изменение этой страницы: 2017-05-06; Просмотров: 1191; Нарушение авторского права страницы